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员工在午餐时间离开公司回家，途中遇车祸身亡，被当地仲裁委认定为工伤后，其所在单位认为午餐时间回家属于擅离工作岗位，拒绝支付工伤赔偿。近日，安徽省六安市中级人民法院对这起劳动争议纠纷案作出二审判决，维持舒城县人民法院一审判决结果：安徽某环保建材公司赔偿张某近亲属工亡待遇99万余元。 张某生前在安徽某环保建材公司从事辅助性工作。2022年5月3日中午，张某从公司骑电动自行车回家，途中与他人驾驶的轿车发生碰撞，后经抢救无效死亡。交警部门认定双方负事故同等责任。 张某死亡后，其近亲属提起工伤认定申请。人社部门依法认定张某受到的事故伤害属于工伤范围，为工亡。安徽某环保建材公司不服工伤认定，向法院提起行政诉讼，请求撤销该工伤认定书。案经一审、二审，均判决驳回了原告诉请。 2023年6月，舒城县仲裁委作出仲裁裁决书，认为张某因交通事故伤害死亡为工伤，其近亲属依法应当享受工亡待遇。原告未为张某参加工伤保险，应当按照《工伤保险条例》等规定的待遇项目和标准，一次性支付张某的工亡丧葬补助金、一次性工亡补助金合计99万余元。 安徽某环保建材公司不服仲裁裁决，向舒城法院提起诉讼称，公司为员工提供免费午餐，午餐时间属上班时间，张某违反公司规定擅自离岗外出，不应享有工伤保险待遇，请求判令公司无需赔偿。  |
